據(jù)了解，目前很多市場(chǎng)上的辦公家具設(shè)計(jì)方案會(huì)有一些國(guó)外家具品牌設(shè)計(jì)的產(chǎn)品，這主要是國(guó)內(nèi)的一些設(shè)計(jì)師公司覺得這些產(chǎn)品搭配上自己的硬裝設(shè)計(jì)效果會(huì)更好，然而國(guó)外的辦公家具產(chǎn)品往往成本太高，大部分的項(xiàng)目預(yù)算沒有這么高因此這個(gè)時(shí)候?yàn)榱四軌蚣骖櫡桨感Чc預(yù)算大部分的甲方會(huì)接受用一些替代的方案去實(shí)現(xiàn)，而這些替代方案基本上就是國(guó)內(nèi)辦公家具公司照著設(shè)計(jì)效果圖進(jìn)行定做，不過最終的成本效果誰也無法保障，畢竟國(guó)外辦公家具設(shè)計(jì)技術(shù)工藝非常的精致，沒有掌握核心技術(shù)很難做到百分百一致。

基于這一點(diǎn)國(guó)外辦公家具品牌是不懼國(guó)內(nèi)的公司進(jìn)行模仿的，因?yàn)榇蟛糠值募夹g(shù)工藝都掌握在自己收上，模仿出來的設(shè)計(jì)也僅僅外觀看似一樣實(shí)則內(nèi)在有很多的不同無論是結(jié)構(gòu)的堅(jiān)固與產(chǎn)品的舒適性自己細(xì)節(jié)的處理上，即便美觀與質(zhì)感上相差也很大，特別是辦公椅與沙發(fā)這種類型的產(chǎn)品，工藝上的落后讓它們并不懼怕我們的模仿，而對(duì)于它們的同行來說由于國(guó)內(nèi)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)非常到位，因而也不會(huì)輕易的去模仿同行，它們更多的會(huì)選擇自己研發(fā)。

而國(guó)內(nèi)的辦公家具品牌則沒有這么幸運(yùn)，畢竟技術(shù)工藝想要超越國(guó)內(nèi)的其他同行是非常困難的，加上國(guó)內(nèi)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)比較有限，調(diào)查取證也比較困難，雖然業(yè)內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)過一個(gè)百萬賠償?shù)某晒λ髻r案例不過這畢竟還太少了，很難憑借這一點(diǎn)精華整個(gè)行業(yè)的規(guī)范，國(guó)外辦公家具品牌設(shè)計(jì)值得我們學(xué)習(xí)之處，而國(guó)內(nèi)辦公家具行業(yè)也更加希望有品牌能夠在工藝技術(shù)上更上一層樓，畢竟與國(guó)外相比國(guó)內(nèi)的工藝技術(shù)還稍遜一點(diǎn)。

當(dāng)然對(duì)于辦公家具設(shè)計(jì)的抄襲模仿都是不正確的，辦公家具公司想要不斷的發(fā)展還必須提升自己工藝技術(shù)，確保產(chǎn)品品質(zhì)發(fā)揮匠工精神，將自己的技藝提高上來才是獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要砝碼，抄襲僅僅是投機(jī)主義，長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)都是要靠實(shí)打?qū)嵉膶?shí)力去支撐的，這些公司也不屑于模仿，而是認(rèn)認(rèn)真真做自己的產(chǎn)品，發(fā)揮自己的企業(yè)精神文化，打造屬于自己的自主品牌。